MOTIVAÇÃO
A motivação se deve, primeiramente do ambiente que você se encontra, das pessoas que estão trabalhando com você.
Não vai adiantar ser motivado somente através de alguma promoção, reconhecimento, se você não estiver se sentindo bem no seu local de trabalho. Motivação é um conjunto de fatores que falta a algumas organizações implementarem e visualizar.
Todos já devem ter passado por um período em suas vidas onde tarefas do dia a dia são realizadas com muito sacrifício, sem vontade de estudar, ler, ir trabalhar, onde é dada a impressão que todos os problemas possíveis de acontecer, ocorrem ao mesmo instante. E onde está a solução? Essa também parece ter sumido.
É totalmente normal que de vez em quando todos se sintam desanimados, o que não é normal é manter este estado de espírito por muito tempo, muito menos saudável. Quando isso parece ser constante, podemos chegar a uma conclusão: O que está faltando é a MOTIVAÇÃO.
A motivação é uma força dentro de cada pessoa que altera a todo o momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de cada um. O que todos podemos concordar é que esta força interior é diariamente influenciada pelo que acontece no mundo externo. Quando existe alguém que nos motive a fazer alguma coisa, podemos nos sentir inspirados pela sua influência. Agora, em determinadas situações e dependendo do temperamento da pessoa, ou mesmo da sua personalidade geral, pode oferecer certa independência ao meio externo.
Segundo Bergamini et. al. (1997, p. 14), a “motivação é definida como uma inclinação para a ação que tem origem em um motivo.” Complementa argumentando que “a motivação, portanto, nasce somente das necessidades humanas e não daquelas coisas que satisfazem essas necessidades”. (1997, p.15)
A motivação passa, também, pelas relações intra e interpessoais que são desenvolvidas dentro da própria organização.
O que se pode concluir é que as Dificuldades fazem parte da vida do ser humano e essas relações constituem-se num grande desafio para a humanidade. Contudo, vivemos um momento em que comprimir sobre as finalidades do agir humano dentro das organizações e o que isso influencia nos resultados.
