CONSULTORIA EM RH

Objetivo

A consultoria da SINbrasil se caracteriza pela busca da capacitação dos recursos humanos através de assessoria e treinamento, para que os diretores da organização possam implantar e manter um sistema eficiente de Recursos Humanos.

Conteúdo

Etapa 1 - Diagnóstico e levantamento de dados referente à situação salarial atual (16 horas)
- Nesta fase será realizado um levantamento dos dados e análise da política de cargos e salários adotada pela empresa, necessidades em termos de elaboração de processos, treinamento e recursos, e definir prazo e responsabilidades pela adequação do Sistema.

Etapa 2 - Desenvolvimento de cargos e salários (40 horas)
- Esta etapa se caracteriza pelo desenvolvimento de uma tabela salarial envolvendo salário fixo e variável, levando em consideração cargo, metas e progressão na tabela salarial. Utilizando os dados coletados na etapa 1 do processo.

Etapa 3 - Participação de Lucros e Resultados (24 horas)
- Durante esta fase será criada uma política de pagamento através da participação nos lucros e resultados, com base num sistema de objetivos propostos e atingidos, referenciado em metas e competências, observáveis através de indicadores.